滚动为进一步提升全行员工遵纪守法意识、廉洁从业意识、合规经营意识,培育全行良好合规管理文化,营造人人合规的良好氛围。11月21日,达州银行党委副书记、行长于倩为城区支行干部员工讲授了一堂生动、精彩的“守法合规”专题课。
于行长以“什么是合规”入题,详细介绍了“合规”的历史演进,以及当前我国权威部门对“合规”的定义。随后,从“合规价值”“外部要求”“金融犯罪”三个维度,深刻阐述了合规的重要性和必要性。最后,结合我行经营管理工作实际,对“怎样合规”提出三点要求。一是正确认识合规文化,树立合规意识。要切实掌握各类法律法规、规章制度,坚守合规底线,着力将合规文化融入到行为习惯中、渗透到经营管理过程中,不踩红线,不突破底线。二是严格执行规章制度,提高工作质效。要认真学习每项业务流程的规章制度,主动参加合规培训,将制度规定融入业务中,减少违规行为,减少违规处罚,不断提升合规素养。三是严格落实管理责任,防范各类风险。各管理人员要加强合规建设,不断提升员工依法合规意识,并发挥示范引领作用,带动机构员工讲规矩、守规则,营造时时讲合规、处处讲合规、事事做合规的良好的工作氛围。
于行长在讲授过程中,通过引用许多真实的案例和采取互动交流的方式,让在座的每一位都听得全神贯注,并在提问环节踊跃发言,整个现场既肃静又活跃。参会人员在发言中纷纷表示,听课后深受教育和启发,在今后的工作中将带头加强规章制度的学习,严格内控合规管理,把各项规定和要求执行到位。
接下来,达州银行将持续开展以守法合规为主题和学习教育活动,努力培育和构建紧跟新时代步伐、具有达州银行特色的合规文化,为推动达州银行高质量发展奠定更加坚实的基础。
