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善林金融:发扬团队精神 推动企业发展

来源:中国网                  发布时间:2017-12-28

企业立足根本是什么?有人认为是技术,有人认为是资源,但更多人的答案是人才。人才是企业的核心,更是企业发展的动力。企业管理者一定要做伯乐,挖掘千里马,才能一起策马奔腾,在市场中做到出色。

善林金融作为综合性金融服务商,一直重视人才培养工作,团队包含运营、财务、客服、技术专家等优秀员工,大家各司其职,共同打造出了善文化,更给用户带去了至臻服务。响应公益号召,善林金融还专门成立公益慈善小组,旨在为需要帮助的人们送去温暖,留下了光辉的记忆。

俗话说“人尽其才,则皆为人才”。不管企业规模大小,都应该将人才发展放在首位。有了人才聚集效应,才能形成团队协作精神,也才能共同助力企业愿景的实现。如果人心涣散,就很难形成企业的凝聚力,更不会创造佳绩。

善林金融分析师认为,打造团队精神要从个体出发,团队精神不只是集体意识,更是高绩效、高效能运作的保证和基石。每个员工要扬长避短,将自己的光和热贡献到团队之中,同时还应该具有大局意识,学会协调合作,并与其他员工一起朝着共同的目标而奋进,才能体现出团结的力量。

细化来讲,团队意味着集体,我们要识大局、讲服务、懂协调,做好这三点,一个企业的管理素质就会得到提高,员工水平也才得到了培养。

越来越多的现代企业看到了团队精神的重要性,也从多方面开始着手培养员工士气,只为大家能拧成一股绳,走向更辉煌的局面。善林金融从成立之初,就树立了善文化宗旨,公司强调“善念、善心、善行、善为”,不仅要求每个员工知善、懂善、行善,还希望大家将其贯彻到工作的点点滴滴当中。当我们的善文化通过金融服务凸显出来,通过慈善活动传递到大众心中,公司的使命才得以完成,善林金融的精神才发扬光大。

在善文化的引导下,无数员工得到了熏陶和感召,大家看到了真善美的力量,更看到了金融服务的根本宗旨。善林金融以实际行动树立了榜样,它遵守监管准则,走普惠金融路线,借助高科技提升平台实力,方方面面都透彻出了这个平台的靠谱与衷心。

一个企业的团队精神和价值观会对员工的表现起着决定性的影响,更是帮助员工形成理想信念的关键组成部分。它是基石更是起点,只有正步走,才能发展的更稳健和稳妥。

尤其是在金融互联网化蓬勃发展的今天,善林金融的表率更加难得。它不走急功近利路线,所提供的每一项服务都遵循山文化的要求,这一点符合“善林金融、兼善天下”的目标,更给金融从业者带来了心灵的震撼。

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