京财时报

滚动新闻:

运营系统班—格勤商学的第33场中小企业盛宴

来源:中国网                  发布时间:2017-09-12

     十二载光阴,终不负韶华,2017年9月10号,是格勤商学创始人李青东老师第十二个教师节。

生活就是一场折腾接着一场折腾,同时也是一次次成长伴随着又一次的超越,刚参加完9月9-11号全球企业家生态联盟论坛活动的青东老师,马上又要进行为期4天3晚格勤商学9月12-15号《运营系统班》的授课。

 

这是格勤商学的第33场《运营系统班》课程,作为公司的一门培训咨询化的核心课程,吸引了来自全国各地的300位企业家,而每一个不远千里前来学习的企业,都是为了让自己的企业可以经营得更好。当下中小民营企业的老板,都身处在一个资产过重,供应链过长,产品无核心竞争力并严重过剩的时代。我们既不能拼资源、也不能拼政策、更不能拼关系,却又在众多企业转型升级,创新突破的夹缝中生存。中小企业的出路在那里?如何创新转型升级?如何洞悉下一个发展的趋势?又该如何经营管理好当下的企业?这是现场300位企业老板的困惑。

 

格勤商学《运营系统班》五大模块,助力企业从战略到执行的运营系统解决方案,通过系统学习从经营企业走向运营企业,从能人管理走向系统管理。

组织战略:通过战略定位,搭建运营配称,完善组织架构,给企业创造可持续盈利的竞争优势,给员工以愿景和激励作用。

薪酬系统:打破同岗同薪的薪酬机制,建立更富有竞争力和吸引力的薪酬体系,自动自发激活企业人才和留住人才。

岗位量化:明确各岗位的工作职责和标准,使得其岗位量化有据可查,结合晋升机制的薪酬系统,制定科学严谨的岗位量化制度,提高工作效率。

积分管理:弥补传统绩效考核只考核员工工作本身的内容而建立的新型的员工行为激活模式,一次积分,终身使用,快乐积分,快乐工作。

OPP招聘:设定企业人才招聘系统,快速引进和留住优秀人才,搭建人才梯队,实现企业人才的复制扩张。

 

格勤商学运营系统:旨在帮助企业科学建立企业内部运营体系,确保组织的持久性和高效性,通过4天3晚现场系统方案设计,降低企业试错成本,通过系统培训,高度统一企业领导层战略思想,提高系统导入成功率。

没有成功的企业,只有时代的企业。所有的企业都要跟上时代的步伐才能生存,格勤商学也将在这时代的浪潮中,打造商业平台,用教育孵化产业,帮助企业提升管理成熟度,引领中国中小型民营企业,一起踏浪前行!

热文推荐

首页 | 新闻 | 财经 | 房产 | 娱乐 | 旅游 | 时尚 | 生活 | 科技 | 健康 | 汽车 | 教育 | 今日北京 | 电子报

Copyright © 2008-2016 备案号:京ICP备09109218号 网络视听许可证:1908457号 增值电信业务经营许可证:京-20080118
关于同意京财时报设立互联网站并提供新闻信息服务的批复

友情链接: 农伯资讯   时尚周刊   京晨晚报   投资观察界